大家好，关于前程无忧招聘网下载app官网很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于前程无忧51job学生版官方版下载的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 前程无忧手机版怎么**企业招聘
2. 智联招聘、前程无忧、猎聘哪个好用
3. 部分应用商店下架智联招聘前程无忧,为什么
4. 招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗
5. 找工作上哪个app比较好

一、前程无忧手机版怎么**企业招聘

1、打开前程无忧客户端，进入到前程无忧主界面后点击登录按钮，输入自己的前程无忧帐号和密码。

2、进入到前程无忧个人主界面以后，可以看到自己职位申请的记录、个人简历被查看的次数以及HR的来信。

3、返回到前程无忧主界面中，选择你要投简历的城市，然后搜索你想投的工作种类。

4、前程无忧就会根据你的搜索情况，会给你推荐一些相关的工作，可以看到企业的名称、开的工资**已经地区，你可以在里面找你喜欢的工作，点击那个你想投的企业工作进入。

5、进入以后会有这份工作的详细的介绍，有什么工作要求，以及企业提供的福利待遇都是可以看到的，如果你喜欢的话，可以点击申请职位按钮，然后只需要等待HR给你电话或者**通知你面试即可。

二、智联招聘、前程无忧、猎聘哪个好用

1、身为一名大学生，找实习或找工作时都会用到这些找工作的软件。我也找过实习，所以我用过猎聘的招聘软件，总体感觉还是这款还是相对不错的。

2、我找实习的时候用过猎聘招聘软件。猎聘主页面会提供不同方向的岗位，当时我注册后填完信息，猎聘招聘软件就会通过大数据来推荐适合我专业的岗位。所以，这样就能让我比较快速地找到我所需要方向的岗位，同时岗位描述的也比较清晰。

3、而且，猎聘中的hr或企业会主动找用户聊天，沟通相关的工作岗位，大部分的hr回复速度也快。因此，这也增加了用户在该软件中成功找工作的几率。在猎聘里还有比较多的猎头公司，那么猎头也会通过用户上传的简历来寻找相匹配的岗位。

4、前程无忧的岗位范围非常广泛，涵盖了很多不同种类的基础性工作，就像服务行业等方面的。所以，在前程无忧软件中有很多岗位所需的门槛不高。正因为前程无忧有很多岗位，用户可以选择一键海投来投递简历到自己所兴趣的企业，这也是该招聘软件的用处之一。

5、然而，像我的专业是食品农业管理方向，我在这个软件中的工作性质分类中没有找到具体方向的岗位，只找到大方向农业。我就觉得在这里相对比较难能找得出适合专业的岗位，而且跟农业或食品相关的岗位也相对少。

6、我同学曾经也推荐我使用智联招聘软件来找实习，她觉得智联招聘的界面比较简洁且清楚，这样很容易找到自己所需的岗位。在智联招聘页面还分三个类型，分别是初级，中级和高级岗位，通过三种类型岗位，求职者能够比较快找到适合自己的岗位级别。

7、而且，智联招聘还推出了智联海外专题。在智联海外专题有很多外资和中资企业入驻，所以这为了留学生能够找到适合自己专业的岗位。

8、不过智联招聘的宣传比较少，用户使用量和活跃度相对其他招聘软件少，这也导致一些hr找不到太多的求职者。

9、在这三个招聘软件，我还是觉得猎聘相对靠谱。不过三个不同招聘软件还是有不同的靠谱支出，在找工作的同学们一定要擦亮眼找到靠谱工作才行！

三、部分应用商店下架智联招聘前程无忧,为什么

1、部分商店下架了智联招聘等软件，因为存在信息泄露的问题，这些网上招聘的软件也需要提前准备自己的简历发到自己的后台，也就是说那些招聘的人看到你的后台信息之后，才会决定是否联系你，然后你也可以去找那些招聘的公司。

2、这些个人简历你发送到后台之后，官方都跟你说，我们会保证你个人信息的安全，绝对不会泄露你的个人信息，但是市面上出现了很多这类的简历，也就是说可以分等级，你要什么样的学历可以精确查找，比如说你要求硕博学历的那可能就会贵一些，要求普通的奖励可能就便宜一些，要求是一本级以上的这个学历的那可能也会贵一些，甚至说你要销售医院的要财务医院的还是说要人事的都可以给你找，他们可以给你精确筛选，然后你只需要花几十块钱就可以给你过来发一份。

3、你可以根据这些信息来寻找是否适合自己的公司，如果你是一个人生观的话，公司没有那么大，你也要做员工，从这些后台买到的信息上，你能可以很方便地得到自己需要的信息，如果你在软件上一个一个去找效率很低的，但是你通过买的这种几十块钱一份的信息，你可以找到几百个上千个招聘者的信息，直接精准打电话成功的几率会高很多，但是这些信息的出卖是并没有收到投简历的人的允许的。

4、说白了就是泄露招聘者的个人信息，而且3月5大家晚会上已经实锤了，好多这种招聘软件上都有这种行为，就是你准备了一个个人的奖励是想跟那个公司联系之后有初步的意愿，对方公司对自己也挺满意的，然后再把简历发给对方，但实际上就是你可能不知道，不知道哪个公司看你的奖励。都是通过后台把你的信息拿走了，你的简历成为了平台谋利的工具，不要说平台没有关系，如果平台监管做过严格，怎么会有那么多的信息泄露呢？这一条黑产业链绝对不是没有内部人员就可以搞定的。

5、这种出卖用户个人信息的事情基本上背后都有官方的影子，当然了官方可以说那是我们临时工做的，我们不知道这种行为真的假的我们也不知道，只是说绝对不是外部人员黑客更不可能干这种事情，能侵入官方的后台，这种水平的黑客何必做这种卖一份简历几十块钱的工作呢，做点什么，几年不赚个几百万啊，所以这钱既没意义啊，所以这一定是有内鬼的，至于到底是哪个环节出了问题，那是公司自查的事情。

四、招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗

1、最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。

2、从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、**；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。

3、智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。

4、本质上并无差别，都是招聘网站，占领着各有的市场占有率。

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、**、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端**《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合

缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的**：

二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它**了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能**作等与中华英才网类似，同样也支持批量**作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。

五、找工作上哪个app比较好

想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：

企业的HR，到底在意那些招聘渠道？

HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。

如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。

所以，今天就站在企业的角度，来掰扯掰扯，到底哪些渠道，才是靠谱的：

在所有的渠道中，排名第一的当属内推渠道了。

一般内推来的简历，都是经过内部员工或者合作伙伴把关的，本身质量肯定不错，HR也会重点关注这些简历。名企内推途径盘点：

WonderCV是一个世界500强企业HR推荐的简历工具，目前整合了很多知名企业的内推资源，注册后就可以看到适合自己的岗位，使用起来也非常方便。

牛客网是一个针对互联网行业的求职、学习网站，网站内整合了很多名企的牛人，可以帮助外部人员进行内推，里面有很多大企业的内推资源。

这些社区都有很多企业的牛人**，而且很多人也是有身份认证的，比较容易找到，可以通过私信或者发邮件等方式获取到一些内推的资源。

这个途径自然不必多说，有熟人推荐，肯定比不熟的人推荐强一些，所以，在学校的时候一定要多勾搭师兄师姐啊，工作了也要和领导勤联系，说不定内推的机会就在他们那里呢。

（顺便说一句：我之前在公司工作的时候，就成功推荐过不少人入职呢）

一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置招聘信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘，这是企业HR必须要关注的招聘渠道，所以一般还是会蛮上心的。

诸如此类的，我再打个包推送给你（自取）：

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其他行业也会持续更新哒~记得点赞关注哦

【三】当地社保局人才市场/高校就业信息网

一般来说，企业和当地政府或者高校合作的招聘项目，一般都是真实可靠的信息，所以相对来说是比较靠谱的。

例如：重庆市人才大市场（这是社保局旗下专业招聘网站）

南开大学学生就业指导中心（一般好一点的高校都会有）

【四】大型招聘网站/垂直类招聘网站

适合毕业0-3年内的职场新人，求职反馈很高效，尤其适合互联网行业求职。

专注互联网类职业机会，互联网求职必备网站之一。

老牌的白领类招聘网站了，覆盖了各个行业，超多500强企业入驻。

高端求职必备网站，里面有很大一部分是猎头，主要服务主管级别及以上的求职者和招聘需求。

蓝领求职招聘服务平台，主要服务蓝领群体。

以上推荐的，都是HR相对更加关心的一些招聘渠道，其他的渠道虽然也有很多，但可能上心程度不高，可能很难在实际招聘的过程中发挥作用了。

文章分享结束，前程无忧招聘网下载app官网和前程无忧51job学生版官方版下载的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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